Le salaire minimum en France est appelé SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance). Au 1er mai mai 2022, une 2e augmentation a eu lieu. Cela a dû à la tendance haussière de l’inflation avec un taux de 4,5% en une année.
Une revalorisation de 2,65% a été mise en place, soit une élévation nette mensuelle de 34 euros. Cela signifie également que le Smic net passe de 1 269 euros à 1 302,64 euros nets.
Il faut savoir que le SMIC est très important car personne ne peut gagner moins que ce chiffre. Les salaires varient en fonction du diplôme, de la branche et bien sûr de l’expérience et de la responsabilité du poste.
Voici l’évolution du SMIC net jusqu’au 1er août
| Date | Smic mensuel net |
| Janvier 2014 | 1 128,70 € |
| Janvier 2015 | 1 135,99 € |
| Janvier 2016 | 1 143,72 € |
| Janvier 2017 | 1 153 € |
| Janvier 2018 | 1 173 € |
| Janvier 2019 | 1204 € |
| Janvier 2020 | 1 219 € |
| Janvier 2021 | 1 231 € |
| Octobre 2021 | 1 258 € |
| Janvier 2022 | 1 269 € |
| Mai 2022 | 1302 € |
| Août 2022 | 1329 |
Quel est le montant du Smic en 2022 ?
Le SMIC en France augmente de 2,01 % depuis le 1er août en raison de l’augmentation de l’inflation. Le salaire mensuel brut pour un temps plein passera ainsi de 1678 euros si le salaire net est de 1329,06 euros. De ce fait, le Smic horaire brut est actuellement de 11,06 euros et le net est de 8,76 euros.
Comme vous le savez, les travailleurs détachés doivent bénéficier d’un salaire au moins égal ou supérieur au Smic. En outre, selon l’emploi et le secteur d’activité, des barèmes et des primes plus élevés s’appliquent aux employés en raison des conventions collectives en vigueur dans les régions où ils sont affectés.
Et le SMIC hôtelier ?
Un montant minimal peut également être déterminé par les accords d’entreprise et les conventions collectives. Le salaire correspond à la rémunération minimum conventionnelle, supérieure au SMIC. C’est le cas du SMIC hôtelier. Toutefois, si le SMIC est supérieur à cette rémunération, il faut le respecter.
